Personalreferent:in / HR Specialist international

Schwere Maschinen, die den Straßenbau erleichtern, mehr Platz und neue Räume schaffen. 2.500 Wegbereiter, die dafür sorgen, dass die Menschen ihre Ziele schnell und sicher erreichen. Das ist BOMAG. Unsere Leidenschaft: Hochleistungsmaschinen zum Fräsen, Stampfen, Walzen und Verdichten, mit denen wir den schönsten Straßen der Welt unseren Stempel aufdrücken. Brechen auch Sie Ihrer Zukunft Bahn: im tollen BOMAG Team. Wir laden Sie ein, die Ärmel hochzukrempeln und Ihre Ideen einzubringen - in einer modernen Arbeitskultur, die von Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Und in der wirklich alle „schwer in Ordnung“ sind.

• Sie bearbeiten und koordinieren administrative, aufenthalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen im Kontext internationaler Personaleinsätze (kurz- und langfristige Entsendungen)
• Sie übernehmen die Recherche, Auswertung und Aufbereitung von Global-Mobility-Compliance Themen (Steuern, Sozialversicherung, Arbeitsrecht) und leiten neue Lösungen ab oder entwickeln bestehende Vorgehensweisen weiter
• Sie beraten unsere lokalen HR-Teams bei der Planung und Durchführung von langfristigen Auslandsaufenthalten und Entsendungen – in diesem Zusammenhang fungieren Sie auch als Sparringspartner und Eskalationsstelle
• Sie arbeiten mit anderen Unternehmensbereichen (z. B. Finanz- und Reisemanagement) zusammen, um die Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen sowie die globalen Richtlinien umzusetzen
• Sie stehen bei rechtlichen Fragestellungen im intensiven Austausch mit externen Beratungsunternehmen
• Als Teil des HR-Teams wirken Sie auch an interdisziplinären HR-Projekten mit

• Idealerweise verfügen Sie über einen Bachelor- oder Masterabschluss der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar sowie Praxiserfahrung im Bereich Global Mobility oder Global Assignments & Expatriates
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Hinblick auf Auslandseinsätze und grenzübergreifende Arbeitsverhältnisse mit
• Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert
• Sie haben ein solides Verständnis für HR-Kernprozesse und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams
• Sie kombinieren Ihre hohe Eigenmotivation mit starker Umsetzungskompetenz sowie sicherem Verhandlungsgeschick
• Ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität, Teamgeist und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

• Tarifbindung:

  Unsere Tarifgebundenheit bietet Ihnen viele finanzielle Mehrleistungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Leistungszulage sowie Erfolgsbeteiligung. 

• Flexible Working Hours:

  Wir achten auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Brückentage und Teilzeitarbeit.

• Mitarbeiter-App:

  Unsere interne Kommunikation wird über unsere Mitarbeiter-App B1 sichergestellt. Neben aktuellen Unternehmensinformationen bietet die App auch die Möglichkeit eines Mitarbeiterchats sowie die digitale Abwicklung von einer Vielzahl an Workflows (z.B. Adressänderungen). 

   

• Betriebsrestaurant:

  Unser arbeitgeberbezuschusstes Betriebsrestaurant bietet eine große Auswahl an abwechslungsreichen und hochwertigen Gerichten. Neben Fisch und Fleisch wird täglich auch mindestens ein vegetarisches Gericht zubereitet. 

• Employee Events:

  Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents, wie z. B. das Sommerfest, abteilungsinterne Weihnachtsfeiern sowie Jubiläumsfeiern, ermöglichen ein feierliches Beisammensein.

• Retirement Pension Plan:

  Über den Manteltarifvertrag der IG Metall haben Sie als Beschäftige:r nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit einen Anspruch auf Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL).

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