Reifegrad Manager (m/w/d) – Qualitätsmanagement gesucht.

Was Sie wissen sollten:

• Einsatzbereich:
  Global Quality
• Aufstiegsmöglichkeiten:
  Offen
• Entgeltstufe:
  voraussichtlich E10 - Eingruppierung durch die Eingruppierungskommission erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt
• Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:
  Torben Gille - , Durchwahl: -686
• Ihr Ansprechpartner im Fachbereich
  Manfred Rath - Kontaktdaten finden Sie im Intranet
   

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt mit einem Anschreiben und aktuellem Lebenslauf in der Personalabteilung. Weitere Unterlagen, die nicht in der Personalakte vorliegen, reichen Sie bitte ebenfalls ein. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über den internen Stellenmarkt in B1 hoch.

So bringen wir Ihre Zukunft ins rollen:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines einheitlichen Reifegradmanagements entlang des Produktentstehungsprozesses (PEP)
• Bewertung und Freigabe der Reifegrade an den definierten Quality Gates
• Performance-Steuerung und Reporting des Projektreifegrads gegenüber Projektleitung, Werkleitung, einschließlich Eskalation kritischer Abweichungen
• Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Erreichung aller Reifegradkriterien bis zum Serienstart (SOP)

Damit alles glatt geht:

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.)
• Berufserfahrung im Qualitäts- oder Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Reporting-Tools (z. B. MS Project, SAP, Q-Software)
• Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung sowie sicher im Arbeiten mit KPIs
• Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, ohne direkte Linienverantwortung bereichsübergreifend zu steuern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld