Head of Business Unit Milling & Recycling gesucht.

Was Sie wissen sollten:

• Einsatzbereich:
  Business Unit Milling & Recycling
• Aufstiegsmöglichkeiten:
  Zurzeit keine
• Entgeltstufe:
  AT
• Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:
  Katja Hahn - Personalabteilung (HR), Durchwahl: -255
• Ihr Ansprechpartner im Fachbereich
  Dr. Ingo Ettischer - Kontaktdaten finden Sie im Intranet
   

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt mit einem Anschreiben und aktuellem Lebenslauf in der Personalabteilung. Weitere Unterlagen, die nicht in der Personalakte vorliegen, reichen Sie bitte ebenfalls ein. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über den internen Stellenmarkt in B1 hoch.

So bringen wir Ihre Zukunft ins rollen:

Die Leitung der Business Unit trägt die unternehmerische Gesamtverantwortung für ein definiertes Produktsegment und dessen nachhaltigen Geschäftserfolg. Verantwortet werden die strategische Ausrichtung, das profitable Wachstum sowie die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Geschäftsbereichs über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Im Fokus stehen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios, die Erschließung von Markt- und Innovationspotenzialen sowie die nachhaltige Steigerung von Wertschöpfung und Unternehmenserfolg.

Innerhalb der Matrixorganisation agiert die Leitung der Business Unit auf Augenhöhe mit den Leitungen der zentralen Funktionsbereichen. Während die Funktionsbereiche die unternehmensweite Operational Excellence, Standards, Prozesse sowie die effiziente Bereitstellung von Ressourcen sicherstellen, vertritt die Leitung der Business Unit die Markt-, Kunden-, Produkt- und Ergebnisperspektive und treibt Innovation, Wachstum und Wertschöpfung des Produktsegments voran. Die Rolle versteht sich als unternehmerische Führungsfunktion mit umfassender Profit-&-Loss-Verantwortung und der Aufgabe, Chancen im Markt frühzeitig zu erkennen, strategische Entscheidungen zu treffen und die Organisation konsequent auf Kunden-, Markt- und Geschäftserfolg auszurichten.

• Sie entwickeln und implementieren die Geschäfts- und Wachstumsstrategie für die Business Unit Milling & Recycling
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Profitabilität und nachhaltige Wertsteigerung der Business Unit
• Sie steuern und entwickeln das Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
• Sie identifizieren und realisieren Markt-, Kunden- und Innovationspotenziale zur Sicherung des nachhaltigen Unternehmenserfolgs
• Sie führen und entwickeln die Bereiche Produktmanagement, produktspezifisches Engineering und Projektmanagement zielorientiert weiter
• Sie priorisieren Entwicklungs-, Investitions- und Ressourcenentscheidungen konsequent auf Basis des erwarteten Geschäftsnutzens
• Sie steuern funktionsübergreifende Aktivitäten innerhalb der Matrixorganisation und stellen die Erreichung der definierten Ziele sicher
• Sie bauen strategische Kundenbeziehungen auf, pflegen diese nachhaltig und repräsentieren die Business Unit überzeugend nach innen und nach außen
• Sie fördern eine unternehmerische Kultur mit klarem Fokus auf Kundenorientierung, Innovation, profitables Wachstum und nachhaltige Wertschöpfung
  
  

Damit alles glatt geht:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Business Unit, einem Produktbereich oder einer vergleichbaren Managementfunktion
• Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung von Produktportfolios sowie Erfahrung in der Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus
• Profit-&-Loss-Verantwortung mit nachweisbaren betriebswirtschaftlichen Erfolgen
• Fundiertes Verständnis von Produktentwicklung, Projektmanagement und industriellen Wertschöpfungsprozessen
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen und der Zusammenarbeit über Funktions- und Ländergrenzen hinweg
• Ausgeprägtes unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken mit Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit hoher Kunden- und Ergebnisorientierung
• Hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams erfolgreich auszurichten und zu motivieren