Director Global Sales Light Equipment (m/w/d) gesucht.

Was Sie wissen sollten:

• Einsatzbereich:
  Business Unit Light Equipment
• Aufstiegsmöglichkeiten:
  Zurzeit keine
• Entgeltstufe:
  AT
• Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:
  Caroline Pfeifer - , Durchwahl:
• Ihr Ansprechpartner im Fachbereich
  Tim Eisfeld - Kontaktdaten finden Sie im Intranet
   

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt mit einem Anschreiben und aktuellem Lebenslauf in der Personalabteilung. Weitere Unterlagen, die nicht in der Personalakte vorliegen, reichen Sie bitte ebenfalls ein. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über den internen Stellenmarkt in B1 hoch.

So bringen wir Ihre Zukunft ins rollen:

• Sie tragen die globale Ergebnisverantwortung für Umsatz, Profitabilität und Marktanteile im Segment Light Equipment (LE) und führen dieses in einer internationalen Matrixorganisation mit mehreren Profitcentern
• In Ihrer Funktion führen Sie direkt Gebietsverkaufsleiter mit regionaler Händlerverantwortung in Europa und Südamerika, steuern deren Performance und stellen eine konsequente Umsetzung der Vertriebs- und Wachstumsziele in den jeweiligen Märkten sicher
• Sie entwickeln die globale Wachstumsstrategie des Segments weiter, definieren strategische Prioritäten und verantworten deren konsequente Umsetzung in den Märkten
  
• Sie sichern die Qualität und Belastbarkeit der globalen Vertriebsplanung und gewährleisten, dass die Zielsetzungen aus Profitcentern und direktem Vertrieb realistisch, validiert und strategiekonform sind

Damit alles glatt geht:

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich im Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder in einem artverwandten Studiengang
• Nachgewiesene Praxiserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Leitung globaler Vertriebsorganisationen in einer Matrixstruktur
• Erfahrung in der Umsetzung von Wachstumsstrategien mit messbarem Umsatz- und Profitwachstum inkl. der entsprechenden Händlernetz- und Key-Account-Entwicklung
• Know-how in Aufbau und Optimierung globaler Vertriebsstrukturen und der Planung eines europäischen Distributionscenters
• Verhandlungssicheres Englisch und interkulturelle Kompetenz zur erfolgreichen Steuerung internationaler Teams und Partner.
• Reisebereitschaft ca. 30 % - 50 %